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Stratégie et objectifs en matière de développement durable

Nous prenons en considération l’évolution actuelle des besoins en matière de gestion d'énergie et offrons des solutions qui visent à améliorer la qualité de vie et l'environnement.

Stratégie Eaton de développement durable en quatre parties

Chez Eaton, nous fournissons des solutions pour la gestion de l'énergie plus intelligentes, plus efficaces et plus durables afin de stimuler un changement global. Les entreprises et les communautés dépendent d'Eaton pour résoudre certains des défis les plus complexes en matière de gestion d'énergie. Nous prenons cette responsabilité au sérieux, car nous nous devons de laisser un monde plus sûr et plus durable aux générations futures.

Notre stratégie de développement durable en quatre parties, traitant de questions environnementales, sociales et de gouvernance, vise à apporter une réponse à ces défis. Elle prend également en considération l’évolution actuelle des besoins en matière de gestion d'énergie et nous permet d’offrir des solutions qui amélioreront la qualité de vie et de l'environnement.

Nos objectifs de développement durable

Nous avons aligné nos objectifs sur les limites fixées par la science en vue d’assurer la prospérité de l’humanité et un avenir plus juste pour la planète. Limiter les températures mondiales à un niveau où l’humanité peut prospérer nécessite de réduire de moitié les émissions mondiales de dioxyde de carbone d’ici 2030 et d’atteindre la neutralité climatique (net zero) d’ici 2050.

Nous nous engageons à améliorer la qualité de vie et de l’environnement tout en continuant à nous développer et à créer des opportunités significatives pour nos employés, nos clients et la société. Malgré les progrès significatifs réalisés en vue d’atteindre nos objectifs de développement durable pour 2030, nous reconnaissons la nécessité de faire évoluer nos engagements afin de les aligner avec les recommandations scientifiques les plus récentes. Voilà pourquoi nous mettons à jour notre objectif de neutralité carbone. Au lieu de viser uniquement la neutralité carbone d’ici 2030, nous nous engageons désormais également à atteindre la neutralité climatique (net zero) d’ici 2050 – un objectif validé par l’initiative Science Based Targets.

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Nous sommes déterminés à aider nos clients à atteindre leurs objectifs de durabilité et à accélérer le développement de solutions ayant un impact à court et à long terme.

  • Réduction de 15 % des émissions de gaz à effet de serre de Scope 3
  • 3 milliards de dollars en recherche et développement durables
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Nous nous engageons à lutter contre le changement climatique et à optimiser l'utilisation des ressources.

  • Réduction de 50 % des émissions de gaz à effet de serre de Scope 1 et 2.
  • Certification « zéro déchet en décharge » de 100 % de nos sites de production.
  • Certification « zéro eaux usées » de 10 % de nos sites de production.
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Nous comptons faire appel à l'ingéniosité de nos employés pour résoudre les problèmes relatifs au développement durable, et nous nous engageons à développer les communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons.

  • Taux d'implication de nos employés supérieur à 80 %.
  • 12 heures de formation et de perfectionnement par employé et par an.
  • 250 000 heures de bénévolat par an.
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Nous nous engageons à faire preuve d'une plus grande transparence dans la communication de nos performances en matière de développement durable, en nous appuyant sur des normes internationales strictes et crédibles. Nous nous engageons à aborder les questions sociétales clés et à opérer, comme toujours, avec intégrité.

  • Amélioration des indicateurs de sécurité de 50 %.
  • Tolérance zéro pour les violations des droits de l'homme de la part de nos fournisseurs.
  • Signalement de questions importantes de développement durable sur la base de cadres rigoureux.
  • Publication des résultats d’équité salariale.
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